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株式会社MJGの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗開発部/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系であるが、さっぱりとした社風で風通しはよい。上層部と社員とのコミュニケーションは気軽にできるが、秘密主義的な動きを上層部がするので不信感も同時に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れる。但し、急成長した会社なので各組織の構築が間に合わない。

ダイバーシティ・多様性:
特段なし

回答者: 男性/ 整体院/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあったと思うが実力が伴わないままの人
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回答者: 男性/ 院長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲良くしていたが各施設によると思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 接骨院/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:体育会系みたいな人が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業理念の浸透:患者のために治療家として頑張る→頑張ったことが結果に結びつき嬉し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:居酒屋のように元気な整体院、接骨院を目指しており、挨拶
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】相手がどう思っているかによる。ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ビジネスとして前面に出している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:怪しいところが強いのでけっこうキツイ人はキツイ、目標に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修は最初にみっちりと行われます。上の方はとても気さく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:若い人ばかりなので活気はある。仲間意識も強い。技術的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士仲が良く、基本的にわきあいあいと仕事をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、やはり患者様ありきの商売ですので、患
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:気になるというわけではありませんが、大声をだすことが基
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