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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Junior Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:内部資格があります。テストを合格するために、ちゃんと勉強しな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:長く勤務できればマネージャーや教育担当になるなどのキャリア開
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回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:1か月の研修があり、十分な期間であったと感じる。なのでこれは
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、人を育てる文化はないので、自分から進んで
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回答者: 男性/ DA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:働きがいはそこそこあるが、他社がamazonに出品した商品を、知らない
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回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:置き配達が、ほとんどであったが、対面配達時に飲料とお菓子をい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:マンツーマンで研修を行ってくれる働きがい:アマゾンなので実際
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月以上行われます。全て一人で行えるようシステム化さ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:研修は資料を読み込むようなスタイルです。研修後もサポートはあ
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回答者: 女性/ モデレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
この仕事が向いていると思う人:単純作業が続くので、集中力があり根気強く続けられる
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:オープンポジション制度があり、今の部署と関連の無い部署にも挑
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップなどは自身にやる気があれば機械は与えてもらえま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修はほぼないと思ってください。一応1か月間ナーサリーという
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:まだ1年に満たないので給与も最低基準であり満足できるが苦ではないが
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回答者: 女性/ データアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:地方にいながら、世界的企業のツールに携わることができ、普段自
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回答者: 男性/ アンバサダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:入社年数とか人種、性別に関係なく、能力とやる気のある者はどんどん権
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:初めてのテレフォンオペレーター+在宅ワークだったので不安でし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修はパワーポイントや研修プログラムを通して各自で進めていく
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回答者: 男性/ Inbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:基本はルーチンワークなのでエクセルのスキルアップくら
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
働きがいを感じるポイント:対応した相手からの感謝の言葉に尽きるかと思います。それ
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得やトレーニング研修は数多く実施され、参加推奨される。
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回答者: 女性/ 広報アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:正社員の事はよく分からないが、長期で働いてキャリアを積んでい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
仕事の裁量権:入社年数や役職に応じての裁量権はまったくわかりません。自分の場合は
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回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:実力主義なので、頑張れば頑張るほど良い結果が出ていくようです
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回答者: 男性/ アンバサダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ D002/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:物流業務の主に力仕事(ピッキング、搬送、仕分け)が殆どで、入社年数
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平塚DS/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:新入社員の育成やタイムリーな配置など社員の役職によって裁量が与えら
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回答者: 男性/ cret/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ cret/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:あります。成長支援制度:改善提案を、月1件、求められます。みんな積
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 不明/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修などもたくさんある。いろいろな支援があり、学
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:初日は担当者やステーションによっては、なにも教えてもらえない
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修時間はたっぷりあり、気軽に相談できる雰囲気があります。働
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修はあるが簡易なもので結構ぶっつけ本番な感じで習うより馴れ
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:新しい業務をするたびに研修はしっかりやってくれるので、未経験
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回答者: 男性/ アンバサダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ D002/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:物流の仕事がメインで、荷物のピック&プレース、ロールバ
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回答者: 男性/ Outbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無いに等しい。他の倉庫でもAmazonでしか通
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回答者: 男性/ ICQA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:契約社員に資格取得手当や研修などはない。働きがい:Amazo
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