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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ CTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも個人に裁量があるのかなと感じます。助
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:ベルリッツなどの英語学習を会社全負担で受講させてくれるなど、
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:恐らく知らない人は少ないであろう企業なので、利用される
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:上司に相談しキャリアアップ、方向性を見極めることができる。一
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:アンケートメールでお客様からお礼を言われたとき。アンケ
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回答者: 回答なし/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:レベルに応じた給与体系になっていますが、レベルアップには上司
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:自ら仕事を見つける力、期日までのスケジューリング、プレゼン力
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ Manager

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:各講座など開設されているが、日本語対応のものがまだまだ少ない
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回答者: 女性/ AWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:オペレーションは24時間365日動
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップについて、昇進するために明確な評価基準があるの
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくれたとき。カスタマーサービスなので、困
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:エクセルやアウトルックを多用する文化な為、これらのス
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキル。問題解決スキルが身につきま
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:お客様への返金対応や、クーポンの発行。マネージャーレベルになると、
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:他部署へのチャレンジは可能です。働きがい:契約から社員レベル
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回答者: 男性/ データアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:事業の末端でも軽くベンチャー企業並みの人員数を抱えるので、何かに特別に
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:どの部署も管理力を問われるので管理に対する考えは学べる。PC
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、与えられるものはなく、自ら動いて受けに
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:お客様との対応なので、コミュニケーション能力と、解決
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:会社の名前はやはり大きいので、ネームバリューを活かした転職が
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:グローバル大企業ゆえに、多くのチャンスがある。部署異動や他国
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:Internal Transferという制度があり、別部署へ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:幅広い客層への対応ですので、得られるものは大きいかと思います
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:OLPに沿った行動をすることで常に仕事する中で考える癖がつい
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回答者: 男性/ ブランドスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:職歴は転職時にかなり有利になる。社内異動は自由に手を上げるこ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修等はあまりないため、自ら取り入れていくしかない。しかし、
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:資格は取らせて貰えると思うが頻度は微妙、自分が欲しいのは選べ
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:実力主義であるため、結果を出せば評価され、新たな機会を得るこ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:会社としての規模がとても大きいため仕事のレベルも高く、様々な
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回答者: 男性/ Risk Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Risk Manager III

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:業務に関連のあるものであれば、前年に予算を申請しておけば10
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:職種転換制度もあるし推してくれるが、実際は応募できるだけでほ
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:入社後ある一定期間をおいて、基本どなたでも内部移動を希望でき
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回答者: 男性/ 物流・小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:L1の場合誰でもできることをやるのであまりスキルセットなど成
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:稼ぎたいなら夜勤がオススメですが、トレーナー不足でシステムト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:新しい業務につくさいの、研修はとても丁寧です。たくさん質問を
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