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岡三にいがた証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
営業は女性がかなり少なくなった。以前は20代の人は多かったが、今はほとんどいないので女性の働きやすさは感じない。女性の管理職もいるがかなり珍しい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:営業員の女性がだいぶ少なくなったので、気にされない方は大丈夫だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思う。育休、産休などは取りやすい。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休や、結婚や出産に伴う部署異動など比較的融通が効くようだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性の役職者もちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は最近取得する社員も増えている。取得が自然な流れにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:営業部門での女性部長の比率が高くなってきた。ポテンシャル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:営業部門は女性部長が増えてきた。最も、女性で優秀な社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。女性にとってというよりも、誰にとっても働きづ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:有休も取りたい時にいくらでも取れます。子育て世代が多いのでそ... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:支店によりますが、女性比率が高いところもあるそうです。男性だ... 続きを見る
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女性の働きやすさ:産休を取る人も増えてきており部署によるものの働きやすさは改善... 続きを見る
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