回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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LEGEND APPLICATIONS CHINA CO.,LTDの女性の口コミ
3.5
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口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2018年09月13日
LEGEND APPLICATIONS CHINA CO.,LTDの女性の口コミ（8件）
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LEGEND APPLICATIONS CHINA CO.,LTDの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
レジェンドアプリケーションとしてではなく、ワークスアプリケーションズとしての影響が強い時期があった。事業の不振から大幅な人員調整やグループ再編、持株制度の解消を行ったこともあり、落ち着かなかった時期が長い。部署名もコロコロ変わることもあった。中核年齢層の退職者が増えた時期も多く、トップ層の指針がブレていたこともあった。また、全社イベントにもかなり莫大なお金をかけており、ホテル等を利用して表彰を行っていた。