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フロンティア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円240~450万円30

(平均年齢26.1歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数30

(平均年齢26.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(272件)

フロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
福利厚生に関しては充実してます。特に女性向けの福利厚生が充実していて、ネイル手当を愛用している方は多い印象です。

オフィス環境:
環境面に関してはとても立地が良く、レストランやランチに悩むことはないです。
ガーデンプレイス内にオフィスがあるのでとても綺麗で活気もあるかと思います。

フロンティア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかりと休める。有給休暇なども取りづらくはない。ただ残業は多めで、仕事が終わらない人は夜中まで残っているし、仕事が終わっている人も帰りずらいのか、やることもないのにだらだらと残っている人も多い印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。業務内容的にはできそうなのに。副業も禁止だったと思う。

フロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
上司や同僚と話しやすい環境である。干渉されたくないひとや仕事は1人で集中したい人は全く向いていない。コミュニケーションが大好きな人にオススメです。

組織体制・コミュニケーション:
基本チーム体制で動くので、他のチームの人とは話す環境は少ないです。昼休みは分け隔てなく話しているイメージです。他の部署の方とはほとんど話さないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。男性は2割程度います。男女の差別もないです。

フロンティア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
有給休暇は1ヶ月前に申請すれば取得ができるため、比較的取りやすいように感じる。
女性の管理職が多いことから、昇給の面では男性との差をあまり感じていない。
若い社員が多く、子育てをしながら働く社員がほとんどいないため、結婚後の長期的なキャリアが見込めない。

フロンティア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
キャリアは見えてこないのである程度役職を持ったメンバーはやめていく傾向にある。

働きがい:
ビジネスマッチングなので社会に貢献できている感覚は非常に感じやすいと思う。
大手企業ともやり取りが発生しているし、顧客から感謝の言葉が返ってくることもある。

フロンティア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディクル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:
風通しの良さを感じたのと、サービスに興味を持ったため。

入社前に認識しておくべき事:
風通しは確かに良いが、昔ながらの営業会社という風土があるためか、時代錯誤的な発言をする方もいるため、コンプライアンス的に気になるところはある。
その点については今後会社が成長していくにあたって改善していかないといけない風潮だと思う。

フロンティア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
ビジネスマッチング業界がまだまだ馴染みがないですが、BtoBの市場ではこれから必要性がどんどん加速すると思います。また、WEB上でのマッチングではなく人を介してのマッチングなのでこれは唯一無二であり最大の強みだと思います。

事業の弱み:
今後、ビジネスマッチング業界はどんどん市場が大きくなり競合も増えてくると思います。
私たちのマッチングは人が介している分工数もかかります。その為、スピード感を求めるマッチングには向いていないところが弱みかなと思います。

事業展望:
採用を強化し、従業員数も増え組織としても拡大していくと思います。また、サービスとしても世の中にもっと認知され必要としている人のもとに届くと思います。
ビジネスマッチング業界で変わらず、ナンバーワンを取り続けると思います。

フロンティア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与はバックオフィスと営業で薄利がある印象。
福利厚生も年々減少傾向にあるが、全員まんべんなく給与として還元できるように制度を整えているようだ。

評価制度:
昇進昇格は半年ごとにある。
営業部はある程度の数字を出すことができていれば、新卒2年目でも主任になれることがある。
しかし、バックオフィスはなかなか昇進しづらく、能力のある人でも役職なしや、ずっと主任クラスのままのことが多い。
バックオフィスも人が多いため、もう少し昇進を進めてもいい気がする。