回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与をアップさせるチャンスは他の会社よりも多いと感じる。
社員のモチベーションを上げるために具体的に取り組んでいる印象。
昇給基準も入社時に配布された書類に明記されており、それに沿って活躍していけば給与を上げることは全く難しくはない。
評価制度:
年功序列の風習は一切なく昇進や昇給に関しては実力主義な側面が大きいと感じる。
若い年齢で役職に就いて会社で活躍していきたい人にとったらこれ以上ない環境だと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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