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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、顧客へのアプローチ方法、仕事への取り組み方等も営業側に裁量が任されており、挑戦する機会には恵まれている。

組織体制・コミュニケーション:
上下、横の関係のどちらも風通しが良く、コミュニケーションも活発に行える企業風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
タイ国企業資本の外資企業であり、日本人とタイ人が在籍している。
複数居るタイ人の内、日本語を話せる人と話せない人が混在し、基本的にコミュニケーションは英語で行われる。

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の意向によって事業内容が左右される為、個
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と自由。コロナになってからはリモートワークメイン
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 0万円 100万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員のランクによって規定されているので、同じランクの社員同士なら、基本
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:仕事をする上で必要、若しくは必要となりそうな資格は取れる。希
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。有給も取りやすい。仕事の進捗が自己管理できて
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:競合他社が国内に数社しかない。事業の弱み:その競合他社に、、、。事業
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回答者: 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金制度、寮、財形、持ち株会、ストックオプションはありません。健康保
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回答者: 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的にフラットな組織。外資企業と日本企業の良いとこ取り。
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回答者: 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 --万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回の昇進・昇給があります賞与は2月に1回が原則です。業績によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
会社の安定性:日本法人になったにもかかわらず、種々の決定権、裁量権が本社にしかな
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回答者: 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業、休出は殆どありません。2交替のシフト勤務の職種もありま
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:入社時に退職金制度は無い事を説明される。住宅補助、通勤手当は個人により
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:住宅補助有。同業他社より高水準。退職金は無し。オフィス環境:銀座線虎ノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
事業での社会貢献:会社、提供するサービスの社会貢献度は、非常に大きい。知名度の高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:小さな会社だからこそ、一人で色々とやらなければならず、自分の裁量で責任
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資企業であり、国内同業他社と比べて比較的高水準。評価制度:カントリー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
会社の安定性:日本法人の裁量が少なく、タイ本社の決済に左右される所が大きい。その
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:競合他社が世界的に最新技術による競争力の高いサービスを導入したこともあ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:正社員は男性のみだが、過去に女性社員も在籍し、事務職スタッフは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
事業での社会貢献:残業が少なく、休みも取りやすい。自社のサービスが僻地や災害時の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
評価制度:小さな会社のため大企業と比べると色々と仕組みが整っていない。また組織が
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回答者: 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:積極的に会社は支援してはくれないので、個人のやる気に掛かって
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に対して給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
成長・キャリア開発:本社の方針に縛られることなく、比較的自由にアライアンスや企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
会社の安定性:サービス継続に関する方針がなかなか決
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