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株式会社TRIBEの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:
事務職は女性社員がほとんどですので、突然の体調不良などで出社が難しくなった場合でも
理解のある方たちがほとんどです。また、産休・育休も取りやすいです。
現在、産休中の方(1名)いますが、女性社員の復職ができる環境が整っています。
仕事について分からないことがあれば相談もしやすく、働いているみんなとてもやさしい方ばかりなので安心して働けます!
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。従業員は女性がほとんど
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ SNS運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:現在、妊娠中なのですが、働き方について事前に希望を相談させてい
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため比較的女性は働きやすい環境だと思います。
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2.9
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ある意味男女平等。産休や生理休暇、育児期間の時短勤務など制度... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地2−14−3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員についてはとても優遇されており、働きやすそうな環境下... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前3−35−2クローチェ神宮前ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度などはまだこれから整えていくような形のため、そ... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区南1条西2−5南一条Kビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはとても良いと思う。お子さんがいる方でも働き... 続きを見る
2.9
東京都府中市日鋼町1−1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:・育休を取得後に復帰する人は多いが辞める人も多い。
・事務代...
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3.5
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部
女性の働きやすさ:女性の方が多く、産休育休を取って復帰される方も多かったです。... 続きを見る
3.0
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。そのため部署によっては男性管理職は働きに... 続きを見る
3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的にも、会社全体としても女性の割合が少なく管理職もほとん... 続きを見る
2.7
埼玉県富士見市大字下南畑3253-2
その他・その他
回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はとれます。昔は契約社員で17時くらいにあがるかたも... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル
その他・その他
回答者: 女性/ 化学分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放射線管理課化学管理係/ 一般
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは次第に良くなっている。事業所では、男性社員... 続きを見る

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