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株式会社ワイヤードパッケージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:
入社→即現場入りが基本で一人の現場も多いので同じ会社のメンバー間での交流は基本的にない(チームなど複数人での現場入りは少ない、コロナ前は帰社会といって月に1回オフィスに集まって宴会をしていたがそれもなくなって久しい。年1回の納会はやっている)何かあれば現場にアサインした営業が窓口となってやりとりすることになるが連絡をする機会自体が稀。年度末の評価面談用にヒアリングシートを書くように連絡が来たことがあったが実際に面談があったのは提出した1年半後でヒアリングシートは使用されなかった

ダイバーシティ・多様性:
男女数の偏りはあまりないように思う。人種、国籍についてだが外国人の社員は見たことがない(いるのかもしれないが)障害者雇用については行っていない。
産休や育休、やむを得ない事情による休職など制度はありますが制度を利用している間は給与が出ません。
給料が出ないので社会保険料が天引きされないため、会社の保険証を使用するためにはお休みのあいだは自分で健康保険料他、普段給与から天引きされている金額を自分で振り込む必要があります。

なお、休職については一ヶ月と期間が決まっています。制度を利用する場合に一ヶ月以上休む場合は退職です。ケガや家庭の事情など一時的なものなら休職可能ですが精神疾患など終りが見えないケースだと辞めることになります。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはない。挑戦する機会は派遣先次第の為、派遣先が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思います。現場に出ている人は横の繋がりも
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:上層部が基本的に握り潰す社風のため風通しはよくない。些細な
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:客先について、営業が持ってきた案件を内容の有無を言わず面談
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:一応勉強出来る環境(教材や講師など)はある為、自身の能力を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あると思うが、正直難しい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:研修に様々なカリキュラムが用意されており、自分でキャッチア
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が低いのは離職率が高いためだと思いま
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:配属が決まるまでは担当営業とやりとりをするが、入場
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:経営者、取締役の方々の好きなように事業を展開している意味で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:ないようなものよ。組織体制・コミュニケーション:帰社日とい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:コロナがはやり始めてから入社したため、集まりなどは一度も開
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:野球好きが多いのか変に盛りあがったりしますが、話しかけてく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によって違うので一概に言えないが同僚や上司の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に営業からの圧がすごく話しやすいといったこと
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:中途で毎月採用してるため、会社の規模は大きくなって
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:役員との距離は近いようで近くない。こちらの要望は聞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:色々な派遣先があるので、希望をいえば派遣先の業種などを選べ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業が担当につきます
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:本社にいる方々は気さくな方が多い印象がある。普通の社員たち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業にありがちなウェーイ系。積極的に関わって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:社風も良い。組織体制・コミュニケーション:話やすい。ダイバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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