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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社のカテゴリ別口コミ（212件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(30件)

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
665万円390~866万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収665万円
回答者の年収範囲390~866万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		642万円
（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		675万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の回答者別口コミ（48件）

  • フィールドマネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年10月18日
  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月17日
  • MR 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月06日
  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月14日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月09日
回答者一覧を見る（48件）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の職種別口コミ（212件）

営業系（198件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（212件）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
福利厚生:
住宅手当が無い。
転勤に伴う引越し費用と敷金礼金、プロジェクトに配属された時の毎月駐車場代は出るがそれ以外は出ません。
また退職手当は無く財形貯蓄としての確定拠出年金という形で退職金の積立はとなります。
その代わりとなりますが、MRでは比較的ある会社が多い日当がありません。
元々は日当があり確定拠出年金がなかったのですが日当の代わりに確定拠出年金となります。
内訳としては例えば自分が2万円の積立をした場合は会社がその倍額の4万円を別途に積立をするという形です。
寮に関しては東京には単身寮があるそうですが利用している方の話を聞いたことがないので現在どうなっているのかは不明です。
本社に呼び出し等がある場合の実費の通勤手当はあります。
MRとして勤務している場合は基本的にプロジェクト先の社用車使用となるので通勤手当は無いのではないかと思います。

オフィス環境:
本社には研修の時に訪問するぐらいですが綺麗なオフィスです。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
派遣先の製薬会社によるところが大きい。基本的に一人で回るため勤務時間の調整はある程度できるが、エリアから自宅が遠いと移動時間が長くなり必然的に拘束時間が長くなってしまう。業界的に有休は取りやすく、年末年始やゴールデンウイークは10連休が割と普通である。担当の医療機関から電話が来ることがあるので、携帯は持ち歩かなくてはならないが。

多様な働き方支援:
派遣先の製薬会社によるが、オンラインの会議や研修が多いが、出社を求める上司もいる。派遣元の会議・研修はほとんどオンラインであった。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
クライアントに評価されてなんぼの世界なので、実力主義ではある。実力さえあれば上がっていけるが、年功序列的な側面もあるため、一概には言えない。マネージャーによって左右される部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業態柄あまり活発ではないが、上司との話しやすさはある。気軽に電話することもできるのでサポート体制はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも活躍しやすい環境ではあると思う。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
元々ホワイトな業界なので女性も働きやすい。時短や育休など理解あるカルチャーと思う。
女性に特化したキャリア構築を最近は推進している
クライアントの状況次第では男女関係なく
タスクを振られるカルチャーもなくなはない。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:
研修はe-learningがメインになるので、ほぼ独学。学術担当もいるが、普段はMRとして企業に配属されているので接する事はない。配属当初に製品知識のインプットと称してプロジェクトマネージャーと話す機会はあったが、マネージャーの製品知識をあてにするのは無駄。自身で学ぶことと、配属先の企業で学術や、上長から率先して学んでいく必要がある。
資格取得手当はないと思われる。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
CSO事業のため、完全に配属先のプロジェクトによる。つまり給与体制などはサイネオス規定によるが、働き方などは配属先により全く異なる。私は医療機器部門であったが、その医療機器ではわりと快適に働くことができた。ただ入社前に話があった数年後に転籍できるという点はいまだ実現していない。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み:
CSO事業自体は医薬品が中心であるが、医薬品におけるCSO事業はこれからも必要性を増していくと感じるMRの数が年々減っている中、サイネオスの社員数が増えているのがそれを表している。領域に特化した専門性の高い人材を確保できるのは大きな強みである。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
866万円 55万円 46万円 160万円
年収 866万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 46万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
昇給はクライアント評価やコンピテンシー項目に沿った行動評価、交通安全に係る内容、実績、提出関連、自社内への貢献度などにウエイトを割り振られ規定される。
インセンティブに関しては主に実績面での評価となる。

評価制度:
コンピテンシーやプロジェクト内における貢献度、実績評価などが明文化されているが、特にグレードが上がる際に重要視されるコンピテンシーについては直属の上長には見えにくい部分があるため、クライアントにおける評価を満たしていればあとは印象で決まる傾向がある。
つまり明文化されているものの抽象的な部分があるため、考えようによっては個人でコントロールできる。

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