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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
クライアントに評価されてなんぼの世界なので、実力主義ではある。実力さえあれば上がっていけるが、年功序列的な側面もあるため、一概には言えない。マネージャーによって左右される部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業態柄あまり活発ではないが、上司との話しやすさはある。気軽に電話することもできるのでサポート体制はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも活躍しやすい環境ではあると思う。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:とにかくいろんなキャリア、バックグラウンドの人がいます。た
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:マネージャー陣を見た仕事や立ち居振る舞いなどが出来れば不要
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:CROの中ではガツガツ感がなく、アットホームな印象、組織体
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトマネージャーは多忙だがなんとかMRとコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:会社から押し付けられるカルチャーや社風はありません。自由な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦的な雰囲気はある。わりと自由に発言でき、風通しは良いが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:さっぱりしていて良くも悪くも外資系だなと思います。半面、ド
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上は日本企業MR現場は風通しの良すぎる外資と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに依存する。個人主義で、それが合えばすごく働き
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昔は勢いがあったようす。ただ、プロジェクトの取り方や運営が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:外資系特有のおおらかさがありますが、派遣されるプロジェクト
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コントラクトmr

3.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは特に問題ない様に思う(社員の方も結構、中途社員が多
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回答者: 男性/ コンタクトMR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:私のMGは話しやすく相談しやすい方でした。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:派遣でクライアントに赴任するので社員間の関係性はほぼ無い。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:プロジェクトマネジャー、フィールドマネジャー共に風通しは良
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:声を出せば色々挑戦できるカルチャーである。上司次第であるが
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:上司との話しやす
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:専門領域を希望して入社したが、ひとまずタイミングよく入れる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:プロジェクトの選択権がほぼ無いと思うので、先のキャリアが相
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:csoなので、帰属意識は全くなく、自社の事があまり分からな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは特に感じなかった。その時の社長によって色も
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣元からも1プロジェクトに対して、マネージャーが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーのもと、プロジェクトの同エリア担
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:他のCSO企業と比べ、派遣先とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣元のマネージャー以外に会う機会はありません。派遣元のマ
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3.2
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