3.2

口コミ219件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数18人

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口コミ(219件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(19件)

求人情報(0件)

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は390～866万円です（38人の正社員の回答）。

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
668万円	390~866万円	38人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	668万円
回答者の年収範囲	390~866万円
回答者数	38人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	647万円（平均年齢34.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	675万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	615万円	866万円	19人
35~39歳	701万円	800万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
866万円	55万円	46万円	160万円

年収	866万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	46万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給はクライアント評価やコンピテンシー項目に沿った行動評価、交通安全に係る内容、実績、提出関連、自社内への貢献度などにウエイトを割り振られ規定される。
インセンティブに関しては主に実績面での評価となる。

評価制度:
コンピテンシーやプロジェクト内における貢献度、実績評価などが明文化されているが、特にグレードが上がる際に重要視されるコンピテンシーについては直属の上長には見えにくい部分があるため、クライアントにおける評価を満たしていればあとは印象で決まる傾向がある。
つまり明文化されているものの抽象的な部分があるため、考えようによっては個人でコントロールできる。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	40万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	70万円

給与制度:トータルリワードという明確な昇格・キャリアパスの制度が近年設けられた。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制にプラスして、四半期一時金が支給されます。交通事故やコンプライア

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	0万円	20万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年俸制。年俸を12回で割った金額が支払われるが、年1度昇給と賞与がある

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回答者：男性/ 秘匿/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	100万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:米外資系の良さを生かしつつ、給与制度についても魅力のあるような会社にな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
717万円	44万円	0万円	179万円

年収	717万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	179万円

給与制度:ゲートによりレンジがある。レンジ最高位になると、ゲートを上げないと昇給

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	50万円	0万円	50万円

年収	690万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:提示された給料を１２等分した年俸制となり、他は業績賞与がある。賞与は基

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年棒制。3ヶ月に一回10万がもらえる。日当、家賃補助はなし。グレードが

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	0万円	100万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:クライアント評価が4割、自社評価が6割提出物や成功事例、交通違反等が評

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	0万円	100万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:◎転勤の可否でグレードに上がれるか上がれないかが決まる最上位

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員には賞与はありません。3ヶ月に一度10万円が渡されます。インセンテ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	46万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年俸制で四半期にインセンティブがあるインセンティブはコンプラ違反

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回答者：男性/ コントラクトＭＲ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員は年俸制のため、賞与はない。インセンティブ:かつては年俸制の契約社

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回答者：男性/ コントラクトＭＲ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:特にない。クライアント含め上司次第。年収・給与の改善点:給与

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回答者：男性/ コントラクトＭＲ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は手当は無いに等しく、日当は数年前に廃止された。コンプライアン

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:マネージャー評価のウエイトが高いため、どれだけ仲良くしているかになるか

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回答者：女性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年俸制、入社時の年俸が重要、昇給はあまり見込めない評価制度:昇格につい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年俸制で44歳ですけど550万からのスタートでした評価制度:プロジェク

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	10万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:前職の給与、経験、プロジェクトなどに影響される。GATE制。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	47万円	0万円	50万円

年収	680万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年俸制を取っているため、月々の給料は高い。それ以外には四半期一時金とし

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:転勤なしの契約だったので妥当だとは思ったが、メーカーでMRを経験してか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前職に引っ張られる。固定が多くボーナスやインセンティブは少ない。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は入社前にちゃんと交渉しておくべきでした。私は同年代と比較しても年

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回答者：男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。基本給＋外勤手当として年俸が１２分割され、毎月支給される。賞与

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては、業界では中の中ぐらいで、決して満足できる水準でない。家

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給に加えて、プロジェクトを更新もしくは隙間なく次のプロジェクトに配属

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:額面はそれなりに見えるが、住宅手当がなく額面すべてが課税対象になるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上層部は評価制度について熟考したものと言っていたが現場の社員にトップダ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	0万円	40万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:派遣会社なので最初の契約により給与はそれぞれ。評価制度:コンプライアン

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	45万円	0万円	20万円

年収	620万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:日当無し住宅手当無し契約社員

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口コミ・評判に関する注意事項

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

福利厚生:退職金としての確定拠出年金に関しても給与明細上、従業員が損をするような

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

福利厚生:退職金は無く、確定拠出年金に

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会社名	サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://jp.syneoshealth.com/
所在地	東京都中央区日本橋２−１−３アーバンネット日本橋２丁目ビル５Ｆ

従業員数	600名
設立年	2017年
資本金	150百万円
代表者	セオドア・シーチャオ・ウォン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は390～866万円です（38人の正社員の回答）。

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	647万円（平均年齢34.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	675万円（平均年齢31.5歳）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収データ

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