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ＬＲテックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は特にない。1人で現場行かされるだけ。もし、使えなかったら、怒られる。
中国人が営業のため、口調がとてもきつい。そのため、トラブルなど発生したことがある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善してほしいことは、しっかりとした体制を作ってほしい。現場に入ると業務知識やコーディングスキル、コミュニケーションスキルが求められる。1人で現場に入って特に外国籍の人はこのようなことはできるはずがない。

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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:出社しても服装完全自由な自由な社風ですね。（が、少しオフィ
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上下関係や新人だからという理由であれこれ言われることも全く
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制：外国籍の社員が多くいることは会社として大きな強みではあ
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制：外国籍の社員が多く、様々なバックグラウンドや知識、経験
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制：外国籍の技術者が多く、みな向上心が高いため、同じ環境で
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：社長と副社長ともに人柄がよく、困ったときも相談がしやす
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