「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
LRテックス株式会社の女性の口コミ
3.3
61件
LRテックス株式会社の女性の評判・口コミページです。LRテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、LRテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
LRテックス株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
LRテックス株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2018年11月05日
口コミ投稿日:2018年10月31日
口コミ投稿日:2018年10月31日
LRテックス株式会社の女性の口コミ(26件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
LRテックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途の方にはいい環境かもしれませんが、新卒の方にはあんまりおすすめできない会社です。資格取得費用と勉強する資料を全額支給する点はいいと思いますけど、基本の社会人教育は全くないです。PGになろうだったら、gitを使うマナーとかの説明などもないです。やっちゃダメのことをやったら叱られることから勉強するとのことです。自分が入社以降何ヶ月が経っていよいよ運が良く、責任感が強くてスキルの高い先輩が私の教育担当になりましてスキルアップしましたが、逆にいうと、ちゃんと教育されるかどうかは教育担当の先輩によって大きく変わります。そして、自社案件だとしても、上流工程なかなか関われなくて、将来性には疑問に思います。