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株式会社マルジェラジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:
家賃補助、退職金等は支給されない。
通勤手当は支給あり。
リロクラブ、確定拠出年金あり

株式会社マルジェラジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、百貨店や路面店等の配属先で大きく変わる、
残業に関しても同様だと思うが、比較的残業は多く感じています。

多様な働き方支援:
副業不可、リモートワークも出来ません。

株式会社マルジェラジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。本社に関しても上が詰まっている印象。店長が同じ店舗に10年以上居座っているところもある。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗との関わりはほぼ無いが、年に一回総会があり、その際は他ブランドのスタッフなどと顔を合わせる機会もある。
年が離れている場合、話しやすい上司が多いが、年代が近いと売り上げの取り合い等で殺伐とする場合もある。我が強い人が多い印象。

株式会社マルジェラジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ/ ショップスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:
産休をとって復帰している方がいました。
また、ママさんスタッフは時短など女性は長く働いていると働きやすいと思います。

株式会社マルジェラジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
英語学習のサポートとして、ネイティブキャンプの費用負担がある

働きがい:
働きが認められている感はある。
言葉で伝えて貰える機会もある。
しかし、
今後年齢を重ねていくと、ブランドの若さ、来店客の若さもあり、無理を感じる事もあるように思う。若さがある故に、若いスタッフにとってはステップアップできる為良いが、年長になるにつれ今後の展望に悩む。
ブランドが大きくなれば良い様にも思うが、そうなるにはまだまだ時間がかかる。

株式会社マルジェラジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ/ ショップスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブ面。
ボーナスも微々たる金額で全くモチベーションにつながらない。
また、自社のものを安く買えるが給料天引きのため、結局自社に還元してるイメージ。

ボーナスとファミリーセールの月が同じの為、入ってきた少ないボーナスはそこで消える。

株式会社マルジェラジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の弱み:
年々売り上げが落ちてきている傾向にあるため、今後の見通しが不安。

株式会社マルジェラジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 26万円 3万円 40万円
年収 352万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
毎月個人予算達成率や、upt、店舗予算達成率に応じてインセンティブが支給される。
通期のインセンティブに関しては、念願の個人予算が未達であれば一切支給されない。

家賃補助などの各種手当はない。

昇給は年1である。

評価制度:
上が詰まっているため、何年経っても管理職にはなれない環境。長期で働いたとしても平社員どまりになる人が多い。