回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
モデル年収:
役職が付くと手当が増えて、結果的に給料が上がって行く形になっている。役職手当や職務手当はかなり結果を出して上の役員にならないと付かない。他の人の給料明細を見たことがないので、詳しいことがよく分からない。
昇給・昇進スピード:
仕事をが出来て、資格をきちんと取れば昇給・昇進は爆速である。課長等の管理職は上層部の連中がのさばっている為、なかなかなれない。退職するなどして空席が出来ない限り、管理職等になることは現実的に不可能に近い。
役職が付くと手当が増えて、結果的に給料が上がって行く形になっている。役職手当や職務手当はかなり結果を出して上の役員にならないと付かない。他の人の給料明細を見たことがないので、詳しいことがよく分からない。
昇給・昇進スピード:
仕事をが出来て、資格をきちんと取れば昇給・昇進は爆速である。課長等の管理職は上層部の連中がのさばっている為、なかなかなれない。退職するなどして空席が出来ない限り、管理職等になることは現実的に不可能に近い。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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