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中ノ郷信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月22日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月22日
企業カルチャー・社風:
研修制度が乏しく、現場に出て間違えながら覚える感じです。専門的な知識が必要な仕事のため、間違えた際に顧客と溝ができてしまうのも問題かと思われる。間違えて覚えるのではなく間違えないための研修が必要。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近いため困ったことがあれば相談できる。話しやすい。

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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：業界の中でも古い体質だと思います。若手が新しいことに挑
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：地域密着型の金融機関ですので、顧客も職員も付合いが長い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長次第。本部は基本的に雰囲気は良くな
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