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ＡｌｏｒｉｃａＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＡｌｏｒｉｃａＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡｌｏｒｉｃａＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ：
女性社員の年齢層は20-40代と幅広く、ライフステージの変化に対し柔軟なキャリア継続サポートが準備されている。実際、産休育休の取得率は高水準で推移しており、復帰後は時短で働く女性社員が多数在籍している。男性社員の育休取得および復帰率も推奨水準を上回っており、各社員各家庭への配慮、理解度は高いと感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

女性の働きやすさ：育児支援はとても充実している。育休取得は100%。男性の取得も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ L1

2.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職等用もあり休暇はとれますが、実際問題お子様がいると

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、実力主義でした。育休や育児有給も取得可能

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、制度上は性別に関係なく昇進できる。育休

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:女性男性問わず、育休は取得しやすい。半年〜１年休む方も多くいま

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ:管理層の女性も一定おり、育休後も安心して同じポジションで働ける

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回答者：男性/ PCコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

女性の働きやすさ:福祉制度は結構しっかりしており、介護休暇や育児

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、産休や育休なども取りや

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月06日

女性の働きやすさ:女性管理者が多くいますし、差別するような風

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月19日

女性の働きやすさ:たくさんいました上司にも女

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:女性がリーダーのチー

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性管理職もおり、休暇も取りやすいと思われる。育休明けに時短勤

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:男女差はないため働きやすい

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

女性の働きやすさ:女性管理職の方が育休からの復帰後にすぐ管理職としての職にも復帰

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰後すぐに管理職業務を行っていた方もいた。働く

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性の比率は高いが役職者がほぼ全員男性そして役職者は労働時間が

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:男女比の比率の割に女性の管理職は異常

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

1.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

女性の働きやすさ:女性もそこそこ多いのでテクニカルに抵抗がなければ問題ないかと思

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回答者：女性/ TS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:実力主義なので知識さえあれば男性に引けを取ることはないと思いま

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

女性の働きやすさ:産休を取る社員が数人いるので、制度としては

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：上司は全部男。女性が働きやすい、出世しやすいという謳い文句だっ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Netflixコリア/ CS1

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:性別不問です。特に差別も優待もありません。上司の半分は女性、半

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:生理休暇が存在していたため、女性に働きやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：日によって残業が発生するため、家庭のある女性は少し大変かもしれ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:女性が時給制で働きやすいというメリッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：女性の人数は多く、男性と半々くらいなので話しやすい環境がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：産休、育休が頻繁に取得されています。女性の昇進も多く、男女関係

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

女性の働きやすさ：男女半々女性は生理休暇もとれる実際とってるひともいる産休育休も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性の上司がいないので色々相談しずらい。男性人事は忙しいを理由

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性が活躍と謳っているが、上司に女性はいない。子供がいる女性た

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会社名	ＡｌｏｒｉｃａＪａｐａｎ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.alorica.com/ja/careers/japan
所在地	宮城県仙台市青葉区上杉１−６−６イースタンビル９Ｆ

従業員数	200名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	ルーカスオリバーフロスト
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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