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AloricaJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~540万円36

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~540万円
回答者数36

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
358万円
(平均年齢32.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
386万円
(平均年齢40.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
413万円
(平均年齢33.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
320万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円400万円5
30~34歳356万円500万円15
35~39歳404万円540万円5
45~49歳402万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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AloricaJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 27万円 0万円 54万円
年収 378万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
外資系企業のため為替動向の影響などを受け、昇給がない年がある。
一律の通勤手当以外に、手当といったものはない。

評価制度:
一生懸命努力して働いても、為替の影響でグローバル全体で厳しい状況という理由で昇格がない。
キャリアアップできる社員は、限られた一握りのメンバーのみで、多くの社員は昇進できないまま同じポジションで働き続けている。実力主義の企業のため、スキルが高く、経験豊富な社員が昇進するのは理解できるが、それにしてもチャンスが少ないと感じる。

回答者: 男性/ PCコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年俸制で14分割。6月12月に14分の1が賞与として支払われる。そのほ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年一回の昇給あり年2回の賞与あり交通費手当あり育休・産休賞与あり看護・
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は業界標準に比べ高めに設定されている。賞与は二か月分と普通、手当は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 18万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:コールセンターとしては正社員雇用であったが一般的な給与であったと感じる
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:突然の欠勤などなければ普通に仕事をするだけで、年に数%ではあるが昇給し
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給は年に1回で、在籍期間の関係で初年度はありませんでした。成績上位者
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 46万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:他企業と比較すると割といい方かと思う。賞与が4ヶ月分とか貰ってた人から
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 46万円
給与制度:基本給+残業代+固定の交通費賞与は年2回で基本給1か月分づつ成績上位者
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:15分単位で残業代は支払われる。評価制度:昇進の機会はある程度キャリア
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 46万円
賞与:基本給の1か月分を6月と12月に貰えますインセンティブ:インセンティブはあ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:業界的には給与は高いと思います。残業代もしっかりもらえます。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列ではなく、全くの実力主義。20歳代で昇格してゆく社員もい
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は実力主義仕事ができる人は出世します。評価制度:数字で管理されてい
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コールセンターとしては良いほう。評価制度:学歴、性別を問わずに昇進でき
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般的でした。評価制度:一般
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人員不足で役職者の席も比較的空いてるためキャリアパスしやすく給与あげや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本一か月分の基本給。昇給は利益次第。評価制度:実力と積極性。特
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社の段階で過去の経験も踏まえ年収が決定します。同期入社がある場合、同
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回答者: 男性/ コンタクトセンター管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コンタクトセンターBPOとしては、給与水準は高いと思われる管理者になれ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

1.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年後に気持ち程度だが昇給があった。2020年に関しては、コロナ禍とい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進するには自分から手を挙げていかなくてはならない。自分から挙手してい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 --万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:同地域の中では比較的給与水準は高いと思います。給与が高いことがこの会社
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のコールセンターよりは比較的安定している。評価制度:自分で手をあげる
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。代わりに月給というか時給単価が高く設定されており
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資ということもあり完全に成果主義。成績優秀者が注目され、自己主張でき
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。昇給に関しては、役職があがればあるという形でし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Netflixコリア/ CS1

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与なし、社会保険完備、業務によって残業時間ほぼなし評価制度:勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
評価制度:月単位でのインセンティブについては割と分かりやすいのですが、昇給の評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同職種で同地域なら圧倒的に給与水準は高いと思います。SE時の給与額を超
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タイミングがよかったこともあり、入社数ヶ月で昇進することができました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポジションが空くか、新たに新設されない限り昇進できる人数にも限りがある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事なんてものがある会社なのだろうか?上司と面談を希望しても忙しいから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績基準が明確にわかる自身が全体的にどれくらい頑張っているのかも随時確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が15分単位で、いちいち手入力というアナログ仕様。タイムカードを
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AloricaJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金無し。そのほかは概ね充実していると思います。オフィス環境:飲料サ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

1.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:退職金、住宅補助など一切なし。ただ、通勤費が一律2万円支払われ、徒歩通
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