回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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378万円 | 27万円 | 0万円 | 54万円 |
年収 | 378万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 54万円 |
外資系企業のため為替動向の影響などを受け、昇給がない年がある。
一律の通勤手当以外に、手当といったものはない。
評価制度:
一生懸命努力して働いても、為替の影響でグローバル全体で厳しい状況という理由で昇格がない。
キャリアアップできる社員は、限られた一握りのメンバーのみで、多くの社員は昇進できないまま同じポジションで働き続けている。実力主義の企業のため、スキルが高く、経験豊富な社員が昇進するのは理解できるが、それにしてもチャンスが少ないと感じる。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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