「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ココナラの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社ココナラの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
71件株式会社ココナラの口コミ一覧ページです。株式会社ココナラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ココナラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月01日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト統括部
5.0
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトマネジメント/ チームマネジャー
2.9
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトマネジメント/ チームマネジャー
2.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトマネジメント/ チームマネジャー
2.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトマネジメント/ チームマネジャー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト統括部
5.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト統括部
5.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年11月07日
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ココナラの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本給の昇給が年に一度、業績や個々の評価に基づいて行われます。しかし、現状では昇給幅が限られており、多くの従業員が将来的な給与の伸びに不安を抱えています。特に、業績が好調な場合でも、昇給率がほとんど変わらないため、モチベーションの維持が難しいと感じることがあります。また、賞与に関しては年２回支給されていますが、その額は主に会社全体の業績に依存しており、個々の成果が十分に反映されていない印象です。特に努力が評価されず、他の部署や個人のパフォーマンスに影響を受ける賞与額には不公平感が生じることが少なくありません。従業員のモチベーション向上や長期的なキャリア形成の観点からも、昇給制度や賞与制度の見直しが必要だと考えます。例えば、個人の成果をより正確に評価し、昇給や賞与二反映させる仕組みが導入されれば、従業員一人ひとりのやる気を引き出し、会社全体の生産性向上にもつながるでしょう。会社の成長とともに、従業員にも公正な評価と報酬が与えられることを強く期待しています。加えて、現在の評価制度についても改善の余地があると感じます。当社の評価制度は上司の主観に依存する部分が大きく、具体的な成果や貢献度が考慮されにくいと感じます。