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株式会社ORENDAWORLDの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ORENDAWORLDの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ORENDAWORLDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ORENDAWORLDへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都文京区本駒込5−4−7駒込スパンクリートビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発/ 課長
企業カルチャー・社風:実力主義の傾向が高い。若くても先輩を抜いて出世する人も多い。...
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3.2
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風に関しては、とりあえず仕事できれば自由にしててください的...
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3.6
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー8F−16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の人間関係は非常によく、相談したいことがあれば気軽に相...
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2.9
北海道札幌市中央区南1条西10−2南1条道銀ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本まじめです。風通しはよく見せようと雰囲気作りはしてますが...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社としての成り立ちが受託業務なので、仕事の仕方も少なくとも...
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3.1
東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発であった。若手が多いが年齢...
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3.4
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:他の部署がメインで自分のところが特殊過ぎるためあまり言えるこ...
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3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特段仲の良さはありません。もくもくと自分との戦いといった感じ...
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3.0
東京都江東区豊洲6−4−34メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う一般の会社と比べると、挑戦する機会は少...
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3.4
愛知県豊明市西川町島原9−12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンベデッドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良いです。上司や先輩から...
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株式会社ORENDAWORLDのカテゴリ別口コミ(21件)
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株式会社ORENDAWORLDの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル開発営業部選考システム開発課
挑戦する機会はないです。
風通しは正社員の下の人同士はとても仲がいいですが。
エンジニアの上長の方がとても癖があるのでほとんどの人が合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内での交流は月に1~2回程度飲み会のようなものが開催でき
社員同士で決まった金額内で飲食物を買って飲み食いできます。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはほぼずっとリモートの人か会社勤務の人かです。