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株式会社ＯＲＥＮＤＡＷＯＲＬＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル開発営業部選考システム開発課

2.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しは正社員の下の人同士はとても仲がいいですが。
エンジニアの上長の方がとても癖があるのでほとんどの人が合わないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内での交流は月に１～２回程度飲み会のようなものが開催でき
社員同士で決まった金額内で飲食物を買って飲み食いできます。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはほぼずっとリモートの人か会社勤務の人かです。

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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:新しい技術を学ぼうという姿勢はしっかりできています。また、
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:3ヶ月に一回会社全体で交流会が行われています。飲み
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎しているようで数打ちゃ当たるという大らかな精神で
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