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TDCX Japan株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:
生理休暇があるので、生理痛がひどい人は休みをとれる環境。
ただし、欠勤扱いになるので有給扱いにはならない。
また、連絡もメール一本なので休みやすい。
主婦層が多いのもあり、子供がいながら働く人も割といる。
だが、個人の成績がよくないと希望休は通りづらいことがある。
連休も基本取りづらい。
その代わりシフトをスプリットにできるので朝から昼まで出て、夕方まで休んでその間に家事やお迎を済ませ夕方からラストまで出勤するというシフトも組める。

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:在宅勤務もできるし、生理休暇もあるので、女性にとっては割と働き
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:特別休暇や育児休暇を取得している方もいるので、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:生理休暇がとれる点。性別関係なくキャリアアップに挑戦することが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:昇給、昇進は男女関係なく行われてい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:管理職は女性が半分を占めており、マネージャーも女性。一般職も女
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。クライアントから厳しい目を
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回答者: 男性/ アカウントスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休などを取っている方がいらっ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:多いので働きやすいと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も多々
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいました。むしろ男性・女性と平等になるように
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回答者: 女性/ Point of Contact/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:私のプロジェクトのトップは女性です。上司の男性と女性の比率はほ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Netflix カスタマーサポート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:育休はとれるようだが、育休後復帰した際に同じ席が空いているかは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多いイメージだが、男性も割にいる方だと思
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:基本的には話す仕事になるので女性のほうが向
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく誰にでもチャンスはや
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:ちゃんと申請すれば、休暇もきちんと取れるし、事前にコミュニケー
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回答者: 女性/ チームリード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇もある。ただしコールセンター業務のため突
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:生理休暇はとれますが、無給です。(インセンティブの計算の際に考
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性も働きや
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたので女だから出しゃばるなといった風潮は全
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回答者: 男性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので、性別の垣根を超えて活躍できる環境は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フライト/ CSR

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い環境でしたので非常に働きやすいと思われます。女
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性は多かったイメージです。在宅勤務のおかげ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フライト/ CSR

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのではたらきやすい
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も比較
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:毎月1回生理休暇がある。そこは実際にちゃんと利用できるのであり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:オペレーターという職種上、女性は多く働きにくいことはないと思い
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回答者: 男性/ Employee Engagement/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ HR/ Lead

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性のリーダー、管理職の人が多いので女性の方がむしろ強い気がし
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:男女関係ないような会社だとは思います.休暇は全然取りやすくない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人は多い生理休暇は断られることはない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、本人のやる気次第でいくらでもチャンスはある
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回答者: 男性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職や上司の女性の割合も多く、男女関係なく活躍できる環境が整
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:理不尽なことにも耐性があれば、年齢性別関係なく活躍できる会社で
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