回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回の昇給面談があり、自身の業務に対する評価をアピールする場が設けられているため、昇給交渉は誰でも可能です。
また上司からの仕事に対してのフィードバックもしっかりもらえるため、今後の目標や自分のやるべきことが明確化しやすい。
年2回の昇給面談があり、自身の業務に対する評価をアピールする場が設けられているため、昇給交渉は誰でも可能です。
また上司からの仕事に対してのフィードバックもしっかりもらえるため、今後の目標や自分のやるべきことが明確化しやすい。