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５５株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
37件５５株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。５５株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、５５株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月26日
口コミ投稿日：2019年06月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ですが、悪い意味で上意下達で、上の意向は絶対で...
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3.1
東京都千代田区一番町２１一番町東急ビル９Ｆ・１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、8:30～9:00（始業前）...
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3.8
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義でフラットな社風。入社時期が同じでも、人によってラン...
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3.9
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員の仕事に対する凝集性は高く、他社と比較しても仕事に対す...
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3.0
東京都中央区京橋１−１１−１関電不動産八重洲ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に派遣されていなければ、営業以外は関わることがないで...
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3.5
東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作部
企業カルチャー・社風:あまり風通しはいいとは言えない。自部署内でチャレンジはできる...
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ itコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することをよしとする会社。だが。結果が悪ければ、どれだけ...
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3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり感じない。横のつながりも少ないと思う。組織体制...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から発言をすれば挑戦できると思う。ただ、別部署に移動する...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ —-/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内サークルなどもあり、仲がよく、飲み会なども多いイメージで...
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５５株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
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５５株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ミッションに掲げる通りに「日本のエンジニアのQOL(Quality Of Life)を変革する」という社風です。だからエンジニアファーストな考えで、ダメな案件やブラックな職場を持つクライアントとは取引していないところが共感の持てるところです。「仕事のやりがい」と「プライベートの充実」させることを向上させようするカルチャーです。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーション媒体の基本はSlackで実施しており、勤怠管理も入社管理も給料明細もすべてWEBで実施されています。なので、面倒な紙での給料明細の配布やタイムカード打刻などもほとんどないところは便利なところかもしれません。勤怠管理システムの利用が会社の文化なんて言葉も最近よく聞くことなので、ここがワンストップで実施できるのはストレスなくよいところかも。