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55株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:
ミッションに掲げる通りに「日本のエンジニアのQOL(Quality  Of  Life)を変革する」という社風です。だからエンジニアファーストな考えで、ダメな案件やブラックな職場を持つクライアントとは取引していないところが共感の持てるところです。「仕事のやりがい」と「プライベートの充実」させることを向上させようするカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション媒体の基本はSlackで実施しており、勤怠管理も入社管理も給料明細もすべてWEBで実施されています。なので、面倒な紙での給料明細の配布やタイムカード打刻などもほとんどないところは便利なところかもしれません。勤怠管理システムの利用が会社の文化なんて言葉も最近よく聞くことなので、ここがワンストップで実施できるのはストレスなくよいところかも。
口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:参画しているプロジェクトの会社報酬の70%を給料として還元してくれるた
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:要件定義や基本設計など企業の情報システム部門に入り込む仕事が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:原則的には会社が内部で溜め込むお金はないので、福利厚生は薄い。けれども
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:これまで集団のなかで言われたことをやっていればよく、なんとな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
多様な働き方支援:受注している企業の方針に依存していることは大きいが、昨今のリモ
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:これまでに大手企業のグループ統廃合などのプロジェクトマネージ
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
604万円 --万円 --万円 --万円
年収 604万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身に身に付けたIT技術を市場価値にて評価してくれるため、市場価格
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:これまでは業務システムのバッチ処理ばかりを担当してきたが、自
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 --万円 --万円 --万円
年収 588万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実施しているプロジェクト案件の市場価値から給与が決まるので、市場におけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
多様な働き方支援:原則的には参画プロジェクトの方針に依存するが、ITシステムの開
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:給料体系の中に20時間の見込み残業が含まれていますが、実際に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
多様な働き方支援:私の場合は社内WANのネットワーク切り替え作業のプロジェクトマ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:「日本のエンジニアのQOL(Quality Of Life
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:案件としてはこれまでの詳細設計からプログラムやテストを行う通常の開発案
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本給のなかに20時間の超過時間(残業時間)が含まれた給料体
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前ではフリーランスのような実力評価とかが、厳
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 --万円 --万円 --万円
年収 546万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:案件還元率が他社よりも高く設定されており、なおかつプライムな仕事も多い
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
571万円 --万円 --万円 --万円
年収 571万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業が行っている契約情報が透明になっているんので、自分の給料にどのよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:システムエンジニアとしての技術を身に付けて来た人には、これまでの不遇
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
給与水準:給料体系はごくシンプルで顧客との営業契約売上高の70%を給料として還元
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
給与水準:完全歩合制なので自分の技術力が高くなっていかないといつまでたっても給料
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:売上高20億の営業を行える会社が経営背後にいるために仕事がなくなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:よく言うと権限委譲というか裁量が大きいことが特徴である。自分の能力
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
給与水準:前職より30パーセント位は上がった。疑わしかったが本当だった。会社の利
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:営業契約単価の70%を給料還元という給料体系は分かりやすく、自分の技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:参画できるプロジェクトの案件は豊富で経験や技術力や気分に合わせて参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:IT業界という成長産業の仕事なので、業界の成長性は大きい。業界の
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
給与水準:ITスキルが高い人は自分のスキルでどんどん給料を上げていけるが、スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:大手のSIerからユーザー系IT会社まで選びに選べる仕事の中から自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアの生活の質を変革させることが企業理念というこ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
評価制度:ないに等しい。スキルアップしてもそれが給与につながることはない。反対に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:会社経営の際の余分な経費を除いているぶん、福利厚生にて社員に対する待遇
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:自分を必要とされるプロジェクトに高収入にて参画できるので、仕事のやりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:大手の業務基幹システムの開発を行うことが多いので、社会インフラ
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