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株式会社インフィニティエージェントの女性の口コミ
3.5
128件株式会社インフィニティエージェントの女性の評判・口コミページです。株式会社インフィニティエージェントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インフィニティエージェントへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社インフィニティエージェント
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口コミ投稿日：2024年01月16日
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 女性/ プランニングディビジョン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 15万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
3.4
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 126万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 126万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
3.4
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 広告プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
3.4
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月17日
株式会社インフィニティエージェントの女性の口コミ（25件）
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株式会社インフィニティエージェントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
平均年齢28歳と若手社員が多く在籍し、会社や自身の成長へ向けて努力を惜しまない社員が多い印象です。社内も非常に活気があると思います。未経験での入社も多く、入社当初は先輩社員に教えてもらうことがほとんどのため、研修を終えて独り立ちし、自身が後輩の教育をする立場になった際に先輩社員が率先して研修の時間を設けているなど、利他的な行動をしている場面もよく目にします。
組織体制・コミュニケーション：
オフィスはワンフロアのため、事業部や年次に関係なく社員同士のコミュニケーションは活発な印象です。営業メンバーがアポイントを取得したり、受注した際には社内のあらゆるところから拍手が上がり、社員の活躍を賞賛するカルチャーも根付いています。