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株式会社駿台・浜学園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
24件
株式会社駿台・浜学園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社駿台・浜学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社駿台・浜学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月24日
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月25日
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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2.9
埼玉県和光市白子3−18−18
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:服務規程に関してはカジュアルでスーツでビシッと決める人がいな...
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4.0
東京都豊島区東池袋4−21−1アウルタワー3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:営業力と昇進、昇格したい意思があれば基本的には誰でも上がるこ...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−12−17梅田スクエアビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:仕事をこなしていればいい環境でマニュアルなどは整備されていな...
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2.7
千葉県千葉市中央区中央港2−4−6
その他・その他
回答者: 男性/ 副センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務を遂行するにあたり、生産性や安定性はもちろんですが、何よ...
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3.4
埼玉県さいたま市大宮区宮町3−25OKUTAFamilyビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ1人1人はみな社会性のある良い人が多い組織体制・コミ...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 24F
その他・その他
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メディアステーションは社員同士の仲はとても良いと思います。社...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
その他・その他
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世のために。人のために。を企業理念としており、不動産の可能性...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に残業は無いので定刻通り帰宅するこ...
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3.3
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売上メインではなく、お客様の満足度や利便性を重視した、サービ...
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3.1
東京都港区赤坂4−13−13赤坂ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:所属部署のコミュ...
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株式会社駿台・浜学園のカテゴリ別口コミ(24件)
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株式会社駿台・浜学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「守られているベンチャー」という言葉通り、駿台グループという絶対安定の母体を持ちながらも、
決して保守的ではなく、日々改善・日々チャレンジする社風です。
年齢や勤務年数など関係なく活発に意見を発言することができ、すぐに実践されます。
そのため、めまぐるしい変化を楽しむことができ、受け身ではなく自分から動く姿勢が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
校舎長を中心とした各校舎配属スタッフの連携はもちろんのこと、
他校舎のスタッフとの連携、各教科会での連携、他部署との連携など、
多様なつながりを感じながら仕事に取り組むことができます。
自校舎の生徒のことのみを考えるのではなく、駿台・浜学園全校舎の生徒たちのことを
スタッフ全体で考え、そして導いていくようなイメージです。