回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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東京ひざ関節症クリニックの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
21件東京ひざ関節症クリニックの口コミ一覧ページです。東京ひざ関節症クリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ひざ関節症クリニックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2018年12月03日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2018年12月03日
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ コンシェルジェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ひざ関節症クリニックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グレードが細かく分けられており、その方の得意分野で給与や昇給が変わっていく。昇給のタイミングは年に２回。その評価で賞与金額も変わってくる。院の業績によって、インセンティブラインがあり、達成するごとに給与にプラスされる。また福利厚生もしっかりされているので、安心して働くことができる。
評価制度：
年功序列はなく、しっかりと個人評価でつけていただいております。また自由診療なのでより高いホスピタリティが求められます。実力によっては研修期間の短縮や昇格のタイミングなど本人のやる気が上司に認められ入社歴に関わらず昇格をしていきます。