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株式会社エフェクトのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社エフェクトの回答者別口コミ（3件）

  • SE/PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年08月02日
  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年08月26日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月25日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エフェクトの職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エフェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
福利厚生:
交通費はちゃんとですが他はない

オフィス環境:
共用オフィスを使用してる。環境は悪くはないと思う

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株式会社エフェクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:
9時から6時までで残業はほとんどなしで有給もいっぱいある。働きやすい感じ

多様な働き方支援:
コロナの影響でほとんど在宅で天候が悪いときとかも在宅申請で在宅で仕事できる。

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株式会社エフェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で機会は減りましたが、幹部のお誘いや好きな人同士での飲み会は、声かけあって結構行っています。もちろん参加は自由です。
また、こちらも参加は自由ですが、フットサルやBBQなども不定期に開催しています。
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株式会社エフェクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の社員数も多いしそんなに働きにくくはないと思う。また、ほとんど力より頭を使う仕事が多いから肉体的にもキツくない。

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株式会社エフェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
成長・キャリア開発:
色々、プロゼクトはやってる。人工知能やVRなど先端技術もやっているので成長はできると思われる会社。また、後ろに長大って大きい会社があるからちょっと安心できる。

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株式会社エフェクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、入社の前は半信半疑だったが働くほど愛着を持っている。人たちもいいし、色々、勉強もできるからよかった。

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株式会社エフェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
事業の強み:
AIとか最近流行ってる技術をやってるからそこがポイントだと思う。

事業の弱み:
まだまだ小さい会社であるし、そんなに大きいプロゼクトはやったことないのでちょっと不安のところはあるはず

事業展望:
プロゼクトはいっぱいやっているから展望はいいと思う

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株式会社エフェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
親会社の規定をベースに、賃金テーブルが定められていますので、ある程度明確になっています。
また、役職手当や資格手当などもしっかり規定されています。
基本、年1回の昇給や役職の異動（昇格）で基本給は上がります。

評価制度：
年2回の上司面談を伴う評価機会があります。
前期に立てた自分の目標に対し、その達成度やその他の業務以外の貢献度（例：社外関連団体やイベントでの活動）などをアピールできます。
どちらかというと実力主義に分類されるかもしれません。
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