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株式会社京栄センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては特に何もありません。
研修については入社後に多少あります。
社内についてと識学を用いた研修が定期的にあります。

働きがい:
決して働きがいがあるとは言えませんが自分のコミュニケーション能力や営業力に自信がある人にはいいかもしれません。完全に売上至上主義、実力主義ではあります。
優先順位や運要素も若干ありますので巡ってきたチャンスをしっかり掴めるかも大事です。
チャンス逃すと上がるのがなかなか難しくなり負のループに突入します。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:研修は2日間、名古屋本社で行います。会社のことや、ビジネスマ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:人材紹介事業を通して数字の扱いやマネジメント力はつくと感じて
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回答者: 男性/ 人材コーディネート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。講師の方にびっちり教えて頂けます。働き
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回答者: 男性/ 営業職(人材コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:常に自分で考え自発的に動くというスキルは間違いなく身に付きま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修は基礎研修が2日間、その後は各営業所にて現場実習となりま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:やはり求職者の方を入社させることができた時にやりがいを感じますね。生活
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回答者: 女性/ 株式会社京栄センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:求職者に対してお仕事を紹介して内定いただけてお仕事に就けたときに、いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:いい意味でも悪い意味でも求職者の人生を左右するという点に初めは怖さを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:ベンチャー企業ゆえにまだ研修制度や教育制度が整っているとは言い難いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:日々、多くの求職者の方とお話しさせていただく中で、感謝されるタイミング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人教育や研修制度は、自分で考えさせてくれることが気になる点であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:発展途上のベンチャー企業ということもあり、ときに大きな仕事を
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:しっかり評価してもらえる。頑張り次第では社員登録もあるので大
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:意欲や向上心を持って、取り組めば、次々と仕事の流れを先輩や上
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