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株式会社京栄センターの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
いい意味で給料にギャップを感じました。
入社当初は基本給25万で年間休日も110日より少なかったですが、基本給は35万に
年間休日は110日と増えてきてます。規模や売上高なども7年間右上がりで今後もいい意味でギャップを感じていける会社だと思っています。
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 人材紹介コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:その人に合った現場を紹介すると思っていたが、逆で
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業職（人材コーディネーター）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日：2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績上がった分社員に還元してくれる会社です。いい
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は大変かな？と思いましたが実際勤務すると良い
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップな
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