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求人5件
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株式会社京栄センターの口コミ一覧ページです。株式会社京栄センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京栄センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風：
礼節を重んじる風潮はあります。
まだ7年目のベンチャー企業で会社も社員も若いからこそ他社からの見られ方というものは会社として意識するといった風潮はあります。
そういった考えがあるからこそ体育会系の社員が多いような印象はうけております。

組織体制・コミュニケーション：
平均年齢が28~29歳と若く比較的年齢が近いケースが多いためコミュニケーションはとりやすい環境にあるかと思います。
また、会社の考えとして直接の上司のみが指示を出すといった考えがあるため
同時に指示され混乱するような環境は一切ないです。

ダイバーシティ・多様性：
多様性といった点に関してはまだまだ発展途上の会社だと感じています。
ただ、もともとは男性中心の採用だったものが女性も採用行ったり、転勤無しのエリア採用
などもおこなったりと少しずつ多様的な会社にはなっていってるなと感じてます。

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回答者：男性/ 人材紹介コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
426万円	35万円	0万円	0万円

年収	426万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては半年に一回等級に応じて昇給がある。売り上げ次第になるので

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	27万円	0万円	54万円

年収	378万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:昇給や昇格は年に2回ずつあり、事務職でありながら他と比較して高い給与を

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給と賞与は年2回あり、2クールごとの査定があります。個人の売り上げに

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。自分次第ですが、常に挑戦できる環境だと

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

福利厚生：退職金は勤続年数3年以上の社員を対象に支給があるようです。その他各営業

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては特に何もありません。研修については入社後に

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:研修は2日間、名古屋本社で行います。会社のことや、ビジネスマ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

事業の弱み：製造派遣への特化をしているからこそ会社が大きくなっているが少子高齢化

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風：結果でのみ評価されるので、社員全員の士気が常に高いです。ま

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給35万からスタート営業職ではありますがインセンティブ制ではなく、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

勤務時間・休日休暇：休日の数は110日と多くはありませんが比較的残業は少ない環境

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発：人材紹介事業を通して数字の扱いやマネジメント力はつくと感じて

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

福利厚生：住宅補助が3万円もしくは交通費が3万円までいただけます。東京は家賃相場

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回答者：男性/ 人材コーディネート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

勤務時間・休日休暇:休日返上で給料わ、あげたい人が多いイメージ。あくまでも、ベン

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

事業の強み:製造業という職種に特化し職業紹介を行っております。昨今では似た紹介会

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

事業の強み：世の中に人材紹介の会社は何社もありますが、製造業に特化した人材紹介サ

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月16日

福利厚生:社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)もありますし、交通費や住宅手当も

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:営業所拡大、事業拡大をし会社として成長しつつ、社員に対する還元をしっか

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

福利厚生:退職金制度は勤続年数3年以上の方を対象に支給されるようです。営業所から

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回答者：男性/ 人材コーディネート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。講師の方にびっちり教えて頂けます。働き

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:会社全体の平均年齢も若く、9割が中途での入社の為わからない

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月16日

組織体制・コミュニケーション:「安定した給料を稼ぎたい」や「スキルを磨きたい」と

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分が頑張れば頑張るだけ数字に直結しますし、目に見えて給与に反映しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：どの業界でも人材不足と言われるご時世で、弊社は人材紹介の企業と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：いい意味でも悪い意味でも求職者の人生を左右するという点に初めは怖さを感

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回答者：女性/ 株式会社京栄センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい：求職者に対してお仕事を紹介して内定いただけてお仕事に就けたときに、いた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風：平均年齢27.5歳で、年功序列とは全く無縁！社歴・経験問わ

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション：会社内の風通しの良さはピカイチだと感じてます。平均

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

給与水準：入社して2年目ですが、給料は2倍以上になりました。前職では、評価が給与

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売上・プロセスを共に重視したインセンティブ制度を導入しているので明確な

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回答者：女性/ 株式会社京栄センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ：現状、営業を行っている女性は私だけですが、男性女性分け隔てなく

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

事業の強み：当社は、工場・住み込み求人を中心に、各企業とアライアンス提携を図るこ

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回答者：女性/ 株式会社京栄センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月09日

勤務時間・休日休暇：勤務時間、休暇共に働きやすい環境でお仕事させていただいており

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ：やや働きにくい会社かと思います。製造業への紹介を行うというビジ

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会社名	株式会社京栄センター
業界	その他（その他）
URL	https://kyoeicenter.com
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−１４−８名駅あさひビル２Ｆ

従業員数	40名
設立年	2018年
資本金	44百万円
代表者	瀧本信英
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社京栄センターのカテゴリ別口コミ（79件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員