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CCCマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円400~850万円11

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲400~850万円
回答者数11

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(43件)

CCCマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:
業績によりますが、Tポイント45,000ポイント、Tマネー25,000円分、毎年1回は福利厚生で支給されます。

オフィス環境:
無料で飲めるコーヒーサーバーがあります。オフィスはきれいな方です。

CCCマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
一応コアタイムはある。フレックスタイム制。所定労働時間7時間45分。
休暇は取りやすい。当日でも取れる。ワークライフバランスは取りやすい。
夏季休暇や年末年始の休みはなく暦通りなので、有休を消化する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。コアタイムありのフレックスタイム制。副業可。

CCCマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
取引先に訪問する以外は、基本、私服です。Tシャツ・ジーンズもOKです。
おしゃれすぎる人もいなく、普段着で出社しています。

組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、毎週1回はMTGを開催。

ダイバーシティ・多様性:
学歴がある方も入社しますが、特に意識することなく仕事ができます。

CCCマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
特に不平・不満は聞かないです。

CCCマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はあるが、良くも悪くも業務に役に立たない。興味のある分野を会社のお金で学べる。

CCCマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからきちんと方向性を定めないといろいろな部署を転々する可能性あり。

CCCマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:
ポイント事業による購買データ量

事業の弱み:
競合と比べて資金力が弱いため、大型のキャンペーンでは対抗しにくい

CCCマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 510万円 75万円 60万円
年収 570万円
月給(総額) 510万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職が下の方だとみなし残業はなく残業代が支払われる。
昇給は年1回で、会社の業績により昇給額は小さくなる。
賞与も年1回で、N年度の賞与がN+1年6月に支給される。会社の業績により賞与は少なくなる。マネジメント層は特にその影響が大きい。

評価制度:
上長とのMBO。昇給や賞与に関する評価は年1回。個人の活躍とは関係なく会社の業績により評価を下げられる。