回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
一言で言うと、【平等】
明確な評価基準があるからこそ、
自分が成果を出せばしっかりと還元されます。
固定給+インセンティブ+賞与があるので、
働くモチベーションとして何一つ文句がない給与制度になっていると感じております。
評価制度:
年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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