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一般社団法人京都市交通局協力会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 回答なし/ 定期券販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:
住宅補助がないので、一人暮らしは難しいです。
通勤手当は全額支給されますが、最も安価なルートでないと基本的に認められません。
退職金は支給されます。

オフィス環境:
大半の職員は地下鉄駅構内での勤務となるため、勤務中は太陽を浴びることができません。
駅によっては、湿気が多すぎたり、黒い煤が舞っていたりと、あまり良い環境ではありません。
少ないですが、地上の営業所に配属されれば、環境は良いです。

一般社団法人京都市交通局協力会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早くから夕方までですが、毎日2時間は固定で残業があります。定時で帰れることは確実にありません。休暇の調整も出来ないです。

多様な働き方支援:
副業は可能です。リモートワークや時短勤務はありません。

一般社団法人京都市交通局協力会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 観光案内・定期券発売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方を貫いていて新しい文化はあまり受け入れない。
業務もかなりアナログ。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよるが、基本的にコミュニケーションは取りやすい環境。
上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多い。

一般社団法人京都市交通局協力会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 観光案内・定期券発売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:
女性が多いが、残業が多く勤務時間ので面で子どもがいる人にとっては働きにくい。

一般社団法人京都市交通局協力会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:
京都という土地柄、外国人旅行者や留学生のお客様と接する事が多い。英語や中国語、韓国語をしゃべる機会が多いので、努力次第では外国語力が身につく。また京都検定を取得する為の補助金や勉強会などもあり、向上心さえあれば京都の知識も身につく。さらにはお客様から苦情をいただく事の多い仕事なので、クレーム対応にも耐性が付く。

働きがい:
全世界から京都にやってくる旅行者に対して自分の知識や外国語を使って案内ができるので、感謝やお礼の言葉を頂く事も多い仕事。

一般社団法人京都市交通局協力会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
委託業者なので予想以上に厳しい部分はある。
ちょっとミスをすると結構大事になることがある。
至る所に監視カメラがあるので油断はできない
抜き打ちチェックされる場合がある。
休憩時間でも外出は不可
出勤してから退勤するまで仕事場から1歩も出られない

一般社団法人京都市交通局協力会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 観光案内・定期券発売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
強みは京都に詳しい人が多いこと。
福利厚生がしっかりしていて、休暇が取りやすいこと。

事業の弱み:
キャッシュレスやカード決済など新しい文化を取り入れられないこと。

事業展望:
あまり将来性がないと感じる。

一般社団法人京都市交通局協力会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列緩やかに上がっていく制度
しかし、給与体系も見直されており
昔のような
1000万を稼ぐというようなことは不可能
30代であれば500ほど
公休出勤をおこなわないと、500万代にのせることは出来ない。
基本給も20万程、残業手当の多い少ないが
大きくはねかえってくる形となっている
コロナ禍はなので、非常に厳しい状況であった

評価制度:
年一回の昇給があります
指導運転士、係員などへの
試験制度がありますが、基本は年功序列の会社だと思います。