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一般社団法人京都市交通局協力会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 女性/ 観光案内・定期券発売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方を貫いていて新しい文化はあまり受け入れない。
業務もかなりアナログ。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよるが、基本的にコミュニケーションは取りやすい環境。
上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多い。

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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:すべてが昭和的。オフィスにはネット環境がなく、未だにファッ
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 定期券販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:協力会内では上司との意見交換などが積極的になされて
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 案内業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的には上からの委託業務を請け負う形であるので、それ以上
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦できる機会もあまりないように感じる組織体
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 駅係員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:会社自体は京都市からの委託事業が100%なので日々の与えら
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