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株式会社マイナビワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある飲み会が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:派遣されたら基本的に本社とのかかわりは薄くなります。派遣先
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。派遣社員であり基本的に事務職なので会社で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:数字主義。数字さえ上げていればなんでもありな感じは否めない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:入社すると、担当アドバイザーと就業先営業担当に2人でサポー
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人間関係自体は問題がないと思います。会社として新しい手法に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍していると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:意外と保守的。どんどん攻めるよりはリスクをよく考えて方針を
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは普通かと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。当時の社長ともフランクに話すことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る社風。組織体制・コミュニケーション:若手が
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回答者: 女性/ 工事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪すぎる組織体制・コミュニケーション:キャリアアドバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:今の派遣先ではやりたいことは積極的にやらせてもらえますが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:若くて明るく、対応が丁寧な方が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャー思考で、自分で仕事をとってこなければ仕事が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:入社してからMTがあるので、実際に他の会社で働いてる方とコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若い女性を中心に雇用しているので同世代の同じ目的を持った人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:私は今までの派遣先で、依頼された仕事を淡々とこなす職場だっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:ひとりのキャリレーションスタッフにつき、企業担当と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:担当の営業さんと配属先の運次第だと思います。派遣だとできる
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は仕事内容もよく、人間関係も良好でとても仕事
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自分の就業先は、派遣に対しても1社員として扱っていただいて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:研修制度充実2名のキャリアアドバイザーが補助についてくれる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:他の方がどんな業務をされているのかよくわからなかったです。
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回答者: 女性/ 事務職(無期雇用派遣)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:担当のキャリアアドバイザーの方が配属先についての要
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:派遣先を紹介してくれたキャリアアドバイザーさんとも定期的に
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては派遣と社員という関係性があると思い
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回答者: 女性/ Web制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:真面目て真摯、フレキシブルに対応される方々ばかりです。優し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:困ったことなど派遣先で起きても、すぐに担当の方が連絡を下さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:若手の社員も多く、風通しは良い方だと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣で働いています。担当営業によるかと思います。私
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:派遣社員のため、営業担当の方が派遣先の企業の間に入って調整
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:部署や時期、人にもよるのかと思いますが、話しやすい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:事業部によって雰囲気は異なるが、比較的若年層で占めています
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回答者: 女性/ 人材派遣コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦に対しては若干後ろ向きな印象。風通しは良くない印
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