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奈良県農業協同組合中央会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:
育休、産休などしっかり取っているイメージ。
子どもの体調不良など不測の事態の際も、早退や有給の使用がしやすい環境であると感じる。
女性の管理職も少なくない。

回答者: 男性/ 共済渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境にあると思います。育休、産休をしっかり取ら
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:以前まであったノルマがなくなり、業務がし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:子どもの体調が悪い場合など、ひかくてきに休みが取りやすい環境と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:生理休暇がある為女性は良いのでは?しかし、これまで取得していた
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性は基本的に窓口業務等になり、特に責任のある仕事もないため比
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:休暇は周りとの兼ね合いなので早い者勝ちで、年金の日や金曜日は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性はいいと思います。男性にノルマが多く辞めていく人がおおいで
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:職場の女性も産休育休、時短勤務を利用しているため働きやすいと思
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業部門/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休など、女性にとっては小さい子供さんなどがいる方は、早帰りな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:支店等には管理職に一人は女性がいるよ
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい会社です。時短での復帰も可能です。復職後も
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性の方が権力を握っている場面をよく見かけられたので、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:非常に良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:取りたいときに有給を使える。ただ周りの窓口の方と相談し問題なけ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品課

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:勤続年数に応じて昇級していくが、女性はやはりサポート的な仕事に
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