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株式会社ミニミニ愛知の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミニミニ愛知で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミニミニ愛知への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:
自分次第で成長ができる場所だと思う。
宅建を取ると祝い金がもらえる。

働きがい:
ボーナスが大きく変わるので
多くもらいたいという人はとてもピッタリだと思います。
頑張れば頑張るほど上司もちゃんとフォローをしてくれたりするので、そこがとてもいい思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:宅地建物取引の資格を持っていれば少し資格支給がある。ただ昔よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:賃貸業界は、色々なジャンルのお客様を対応するので、自分の世界観を広げる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会も開いてくれていますが、仕事終わりに勉

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士はあれば手当が当時はありました。今は分かりませ

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:不動産に関する知識が増えていくので、経験しても全然問題ないと

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:資格は皆が宅地建物取引士を目指しているので、それに触発されて

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回答者：女性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

働きがい:実力主義。売り上げできた分還元される。上にいきたい強い心があればやって

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。不動産の知識がとてもつくと思います

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:宅建手当車両手当、ガソリン手当→役

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援や、受験費をもってくれたりする。家に関する知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

成長・キャリア開発：上に従え、そのくせ教えてくれない癖にあーだこーだ言ってくる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修はたくさんあります。マナー研修から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】宅建サポートはあるものの、社内のおじさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】配属先にお店によって目標数字は変わりますが、基本的に最

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月06日

教育・研修：研修は　キッチリやって貰えます営業経験が無くても基礎から教えて貰えま

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会社名	株式会社ミニミニ愛知
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−１６−２７

資本金	10百万円
代表者	東田伊佐雄
※ 一部、四季報データ参照

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