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株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
24件株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月16日
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南２−１４−１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 総務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働いていたころは月の半分は仕事が無かったので、残業等は必要な...
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2.6
神奈川県横浜市西区高島１−１−２横浜三井ビルディング１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場による。残業や休暇の調整しやすさも現場による。...
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3.0
東京都中央区京橋１−１１−１関電不動産八重洲ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に配属先によります。私の配属先はシフト制で夜勤（16時...
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3.8
京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町２５４ＷＥＳＴ１８－６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】打刻で出退勤を管理しており、残業手当は昔か...
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3.2
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年度末、年末＆年始は忙しかったので事務の私も30時間は残業し...
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3.7
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業にきびしい会社でした。おそらく上司の評価につながるからか...
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3.6
東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD/ なし
勤務時間・休日休暇:基本勤務は朝9時～18時になる。ただ、その後会議などが入るこ...
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4.4
沖縄県中頭郡北谷町美浜５１−１マカイリゾート北谷２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社してまもないこともあると思いますが、メンターからは定時に...
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業しない人と、残業しなくてはいけない人に二極化する。前...
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株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄのカテゴリ別口コミ（24件）
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株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
無理に残業をさせる風土はなく、休みも取りやすいです。ソフトウェアのリリースがあるので、その直前のエンジニアの方は残業多めになっているようです。
多様な働き方支援:
リモートワークに力を入れているため、とても働きやすく、地方からの勤務も全く問題なく行えます。私は採用から一度も出勤した事がありません。
時短勤務も相談すれば可能で、かなり柔軟に対応してもらえる印象です。
副業は、競業禁止、それ以外は上長に相談の上で可能、というルールになっています。