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株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:
上長との距離感は近いと思います。伝えたことは対応してくれるイメージですが、逆に問題があってもこちらから伝えない場合は放置されるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいますが、少数です。日本語での交流がメインで英語の使用は求められません。

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口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャーながらも良くも悪くもがつがつとしているわけではあ
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口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性：海外市場の拡大も意識しているので、外国人の採用も積極的に
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:若いIT企業らしく風通しは良いです。その上で、良い意味でガ
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:熱意のある人がやりたいことをどんどんやれる環境でした。反対
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