回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は等級によってある程度決まっているかと思います。
会社の業績が好調であれば年に２回賞与があります。
リモートワーク手当で自宅の作業環境を整えることができます。
レベルアップ制度はスキルアップ・書籍購入・スポーツジムなどの用途で使えるので便利です。
コロナ禍の影響もあり、リモートワーク体制のルール整備を積極的に進めている印象です。
給料は等級によってある程度決まっているかと思います。
会社の業績が好調であれば年に２回賞与があります。
リモートワーク手当で自宅の作業環境を整えることができます。
レベルアップ制度はスキルアップ・書籍購入・スポーツジムなどの用途で使えるので便利です。
コロナ禍の影響もあり、リモートワーク体制のルール整備を積極的に進めている印象です。