回答者： 女性/ 食品製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与がない、昇給は年に1回あるかどうかだが金額自体は低いため、役職を持ったとしても基本給は上がらないので賞与の金額も低い。
評価制度:
基本的に工場長判断なのできちんと個人を見てくれているかどうかは不安だった。リーダーや周りの人の意見を聞いたりして評価を決めたりするのもいいのでは。
賞与がない、昇給は年に1回あるかどうかだが金額自体は低いため、役職を持ったとしても基本給は上がらないので賞与の金額も低い。
評価制度:
基本的に工場長判断なのできちんと個人を見てくれているかどうかは不安だった。リーダーや周りの人の意見を聞いたりして評価を決めたりするのもいいのでは。