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有限会社ごはん屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】一人しか役職者がいないので、もっと役職者を作るべきです。役職者が社長だけなので、指示系統が全て社長なので、社長がいないと何も進まない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の給料が成果に対して上がる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1年未満の人はモチベーション高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1年未満の人はモチベーション高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】給料が高い。出勤時間が自由。休みも自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によるが、基本的にトップダウン。メンバー間での意見交換... 続きを見る
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回答者: 女性/ Web企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー
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東京都中央区銀座3−14−13第一厚生館ビル
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い社員若いので仲いいです。女性の面倒臭いざこざも... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きく気になる点はないが、派遣先の仕事に... 続きを見る
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東京都豊島区西池袋5−18−11第三愛知ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定志向組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー... 続きを見る
3.6
沖縄県浦添市勢理客4−20−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
企業カルチャー・社風:アナログ。体育会系組織体制・コミュニケーション:ビジネス用の... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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