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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
勤務時間・休日休暇:
派遣社員のため、残業は任意なので依頼を受けて引き受けられる時は残業していました。
プライベートとの両立はしやすい職場だと思います。

多様な働き方支援:
当時はコロナ前のためリモートワークは一切なく、体調不良時も欠勤することができなかった。
勤務時間は派遣社員なら希望を出せるため、多様な働き方が可能で、家庭や個々人にあわせた働き方ができる職場だった。

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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
成長・キャリア開発:事前研修があり、知識をつけてから仕事ができるので、不安なく業
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な職場だと思うが、風通しは良いと感じ
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
女性の働きやすさ:派遣社員は子育てや家庭との両立がしやすく、ライフワークバランス
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談、研修等もきちんとしていて、入社前と後でギャ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：震災前だったので、苦情も決まって方からのみの入電で、マ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】条件があったため。【入社後のギャップ】契約社
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気震災後。かなりの大改革があったはずなので
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
事業の強み:半官半民のため、一定の需要があるのでその点は強
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】必ず派遣社員にはフォローがついてく
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：古い体制なので、融通があまり効かなかった。マニュアルに
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業理念の浸透：半官半民でしたので、やはりお客様第一の部分もあり、ライフラインを
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