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株式会社アシストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:
グループ会社が行っている、確定拠出型年金を活用すれば、将来的な安心材料の1つにはなるかもしれない。また住宅補助や社宅などは、個々の状況に併せて判断もしてもらえているので、臨機応変な対応が出来ているのは特徴かと思う。

株式会社アシストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、その日の業務が終われば定時で上がれるので、残業を強制する風土はない。
また、休日もしっかりと週休2日取れているので、その辺でも問題はないと思う。
有給休暇も年5日以上の取得を強く促しているので、取りにくさはないと思う。

株式会社アシストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 生産管理(機械オペレーター)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ派遣会社の人と少し話すくらいで、本社勤務の人とは担当の人以外話しません。
ダイバーシティ・多様性:特にありません。

株式会社アシストの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 生産管理(機械オペレーター)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:生理休暇を取る際に派遣会社の担当の方(私の場合は男性)に伝える必要があったり、時短勤務はなく、夜勤があるなど働きにくいと思います。

株式会社アシストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 生産管理(機械オペレーター)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:正直、言われたことをこなすだけなので一切成長を感じられません。時間を浪費するだけです。支援制度も特になく、ただ現場の人に従う感じです。
働きがい:時間を浪費して終わった瞬間に働きがいを感じます。逆に言えば働いている時間は一切働きがいややりがいはありません。

株式会社アシストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 生産管理(機械オペレーター)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたお菓子のラインに関わることが出来ず、違うラインに配属になりました。ほぼほぼ機械が製造してくれるのでものづくりを期待していた私はショックを受けました。面接時の条件と入社時の条件が異なったり、入社する前から不信感を抱くこともありました。

株式会社アシストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
グループの会社にならっている部分がある為、見なし時間外・深夜手当などの支給があるが、基本的には代表者が業務状況を見て判断をしている。
基本的にその判断に異論はないと思っている。

月額給与は年俸の15分割(3ヶ月分は賞与へ)と聞いて入社をしたが、実際には年俸以上の給与額になっていると感じている。

評価制度:
業務に対する評価は厳しいものがあるが、それをクリアした場合の評価・査定などは正しく反映されていると感じている。年功序列を重んじているわけでもないので、若い方でもチャンスはあるが、年齢や経験も大切にしている印象がある。