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みやぎ生協の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配部門

2.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 35万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:
やってもやらなくても生協自体が赤字にならなければ一律もらえる。報奨金も事故を起こさなければもらえる。

年収・給与の改善点:
流石に宅配部門は受け持つコースで件数や売上の落差かあり、その分の上乗せ的な賞与や報奨金はあって然るべきだと常々思う。

口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:強制的に労働組合に入らされるため、基本給20万超えと言われても労働組合
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなりいい方だと思ます。保険会社なので給与が高いです。夜間手当も
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:元々時給が安い中面談してもたいした金額は上がらない!従業員を安く使って
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的にパートアルバイトは給与としてのボ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約パートの中では営業無しなのですが営業をしてきてと散々言われますがし
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:103万の枠を超えないように働くには良いかなーと思ってました働いたぶん
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給制週4日で850~毎年評価により昇給していきます
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価により時給があがる上司に色々言える課題は上司が考えてそれに従い
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3.6
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3.3
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回答者: 女性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
年収・給与の満足点:行けば行くほど給料はあるので 頑張り次第では少し増えるかなっ... 続きを見る
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