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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業において、上司命令にてタイムカードを打った上で残業となる。当然、サービス残業となる。時々?極稀に、タイムカードを打たずに残業できる事もあるが、極度に少ない。例え、勤務時間終了1分前に、破壊行為や問題行為があり、報告書作成しなければならなくなったとしても、サービス残業は、当たり前の雰囲気である。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日は、シフトにて組まれているが、各支援員が抱えている業務内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:外国人を積極的に採用しているのですが、外国人職員への教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:残業は、上司命令でタイムカードを打たされ、業務に戻るという不思議な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い人ほど給与額が少ない傾向にある。例え若い人が資格を多数有していたり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:女性の支援員が殆どです。正社員は勿論ですが、非常勤職員において
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:知識、経験、資格が無くとも、年配者においてはかなり高額な給与となる。こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で勤務しています。1日8時間労働です。何らかの事情に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:他害や破壊行為等が度重なると、経過報告書やヒヤリハットへの記載等が増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:各自、担当する業務において、経験・資格・知識等が無くても、現場にて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:不穏者や他害の激しいご利用者様、強度行動障がい者において、女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:中・軽度の知的・精神障害者における生活支援を行う。入浴介助、食事介助、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:排泄介助、食事介助、の他、作業における指導、行事等における企画書作成、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、この福祉業界にしては高い芳だと思います。また、年齢や社会経験等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:月に8日~9日の休みがあります。時期によっては職員検品作業が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もっとゆとりを持って業務に取り組ませて頂きた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社会経験や、年齢等を考慮した上で給与額が決まる。資格が無くとも、年齢が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】経歴や年齢、資格等を考慮して、給与が決められていきま
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口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:お昼休憩は、殆ど食事のみでそれ以外の時間は殆ど休憩等できず、
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口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:男性のご利用者様においては、女性の力、腕力ではかなわないところ
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口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に正職の場合、8時間勤務でシフトが組まれる。夜勤におい
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口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会経験や、年齢に応じて給与額が決まる。資格、経験、知識が無くとも、こ
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口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与計算が複雑のため、各自において計算しにくい状態です。仮に、間違って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:支援員としては、女性の割合が圧倒的に大きい。しかしながら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場である。サービス管理責任者は、男性が2名
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】資格を持っていない支援員が活躍できます。障害
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に8~9日の休みがある。また一回のシフトにつき2日まで
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口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:外国人も積極的に採用しています。研修等も頻繁に受けられ
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