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印西総合病院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
面接時の金額から年1回の見直しという形であがっていく。1年目は賞与が無く寸志で支給され、2年目から年2回支給される。
基本給・職能給・皆勤手当が月の固定給与になっていて、残業代は申請した分が支給されます。
役職がつく事で大きく上がっていくのだろうと思います。
また、職種ごとのベース給与の上昇見直しも頻繁に行われている印象です。
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は低いです。数万円の手当てをつけています。他の
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が低いので賞与も低いです。入職時の
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与の低さ、賞与の低さをみれば年収は当然低いです。事務職は特に低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半期年俸制を採用しており、6ヶ月毎に個人別に設定した目標の達... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ノルマノルマで萎縮してしまい。自由な発想で業務を遂行できない... 続きを見る
2.4
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
その他・その他
回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年4回の賞与があります。一般の会社が2回あるのを金額をさらに... 続きを見る
2.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー35F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】在籍年数×10000... 続きを見る
3.5
東京都港区芝3丁目33−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】手当はあるが私はもらってな... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエアタワー17F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:最後は一桁多くもらっていたのでなんの不自由もありませんでした... 続きを見る
3.9
東京都世田谷区松原3−40−7PineFieldBldg.4F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的にほとんどの人はアルバイ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−7−4ダイヤニッセイビル21F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
愛知県岡崎市羽根西新町2−16
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張った分だけ給料に直結する。インセンティブなどはないため、... 続きを見る

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